Vương Ức Sinh Ngày Bao Nhiêu
Khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 đã nêu rõ, trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người đó, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 đã nêu rõ, trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người đó, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Chi phí bảo hiểm: 150 – 3,000 bảng Anh (4,5 – 90 triệu đồng)/năm
Là sinh viên quốc tế theo học một chương trình toàn thời gian kéo dài trong vòng 6 tháng trở lên, bạn sẽ nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe miễn phí ở Anh, dưới sự bảo trợ của Dịch vụ Y tế quốc gia (NHS). Tuy nhiên, sinh viên nộp đơn xin visa sang Anh sẽ phải đóng thêm một khoản phụ phí y tế là 150 bảng Anh/năm (75 bảng Anh nếu dưới 6 tháng trong chương trình NHS).
Chẳng hạn nếu chương trình học của bạn kéo dài 4 năm, bạn sẽ phải trả 675 bảng Anh (150 bảng Anh mỗi năm, cộng 75 bảng Anh cho thời hạn 4 tháng đến khi visa hết hạn). Ngoài ra, trong quá trình du học ở đây, bạn cũng nên mua các loại bảo hiểm khác như bảo hiểm du lịch, bảo hiểm tài sản, bảo hiểm nhà ở… tùy theo nhu cầu và yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an toàn cho bản thân và tài sản.
Tóm lại, chi phí du học Anh trung bình cho sinh viên quốc tế học chương trình Cử nhân sẽ cần chuẩn bị mỗi năm là:
Đi lại (không tính vé máy đi và về Việt Nam)
Nếu vẫn còn những thắc mắc liên quan đến chi phí du học Anh quốc, bạn có thể liên hệ IDP để được tư vấn miễn phí ngay hôm nay!
Nguồn tham khảo: Reddin Survey of University Tuition Fees, Transport for London, Topuniversities, UCAS
*Bài viết được chỉnh sửa bởi Võ Quỳnh Hương vào ngày 18/01/2023.
*Bài viết được chỉnh sửa bởi Hoàng Thanh Phương vào ngày 19/02/2023.
Nhà ở: trung bình 7,000 GBP (210 triệu đồng)/năm
Trong các khoản chi phí du học Anh 2024, tiền thuê nhà chiếm phần lớn. Vương Quốc Anh có nhiều loại hình nhà ở khác nhau, như ký túc xá, ở homestay cùng người bản xứ hoặc thuê nhà, giúp bạn dễ dàng lựa chọn loại hình thích hợp với ngân sách của mình. Cụ thể:
Ký túc xá: £400 – 700 GBP/tháng (khoảng 12 - 20 triệu VNĐ mỗi tháng). Một số trường có căn tin phục vụ đồ ăn thức uống cho bạn nhưng cũng có những trường chỉ có gian bếp để bạn tự nấu đồ ăn cho mình.
Thuê nhà riêng: Cách tiết kiệm nhất là sống chung với một nhóm các du học sinh khác. Giá tiền thuê nhà có thể từ £250 – 650 GBP/tháng (khoảng 7,5 - 19,3 triệu VNĐ mỗi tháng) tùy thuộc vào vị trí và cơ sở vật chất của chỗ đó.
Ở nhà người bản xứ: Để trải nghiệm văn hóa cũng như ngôn ngữ Anh, ở với người bản xứ (homestay) là một ý tưởng tốt. Chi phí để ở homestay thường vào khoảng £500 - 700 GBP/tháng (khoảng 15 - 20 triệu VNĐ mỗi tháng) và có xu hướng giảm dần khi nhà dân ở càng xa London. Tuy giá thành có vẻ đắt đỏ nhưng bạn nên nhớ rằng chi phí đó thường bao gồm 2 bữa ăn trong ngày (bữa sáng & bữa tối) vào các ngày trong tuần và 3 bữa/ngày vào cuối tuần.
Người sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, dù sinh thường hay sinh mổ thì người lao động cũng đều có cơ hội được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản.
Người sinh mổ được giải quyết nghỉ dưỡng sức sau thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
(1) Đã nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sinh con thường được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian 06 tháng. Người lao động sau khi nghỉ hết thời gian này có thể được giải quyết nghỉ thêm chế độ dưỡng sức.
(2) Trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục, cần được nghỉ thêm để điều dưỡng sức khỏe.
Người lao động có các điều kiện trên sẽ được công ty và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản từ 07 đến 10 ngày.
Sinh thường được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức 05 ngày hoặc 10 ngày tùy vào số lượng con sinh ra.
- Sinh 01 con mà sinh thường: Được nghỉ dưỡng sức tối đa 05 ngày.
- Sinh đôi trở lên mà sinh thường: Được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cụ thể sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) quyết định nhưng không vượt quá thời gian tối đa nêu trên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh tính cả các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ này được tính cho năm trước.
Tiền chế độ dưỡng sức cho người sinh mổ là bao nhiêu?
Theo khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì người lao động được nhận được 30% mức lương cơ sở.
Do đó, số tiền chế độ dưỡng sức chi trả cho lao động nữ sinh mổ được xác định như sau:
Tiền dưỡng sức khi sinh mổ = 30% x Mức lương cơ sở x 07 ngày
Tiền dưỡng sức khi sinh mổ = 30% x Mức lương cơ sở x 10 ngày
Mặc dù số ngày nghỉ dưỡng sức do phía doanh nghiệp quyết định nhưng tiền chế độ sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (theo Mẫu 01B-HSB) gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội để làm cơ sở thanh toán tiền chế độ cho người lao động sinh mổ.
Các loại phí tiện ích khác: Khoảng 200 GBP/ tháng (6 triệu/ tháng)
Tiền điện thoại: 10 - 60 GBP/ tháng
Hóa đơn tiện ích (nước, ga và điện): 85 GBP/ tháng
Dịch vụ Internet: 20 GBP/ tháng
Xem phim: 10 GBP/ vé. Nếu bạn muốn xem TV trong phòng, bạn cần có TV license, giá tham khảo 159 GBP/ năm.
Thẻ phòng gym: Khoảng 50 GBP/ tháng, bạn có thể nhận được ưu đãi giảm giá dành cho sinh viên. Cũng có những lựa chọn miễn phí hoặc giá rẻ hơn trong ký túc xá hoặc trường học của bạn.
Sách, dụng cụ học tập, in ấn tài liệu: ít nhất 30 GBP/ tháng
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản là gì?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh nếu đáp ứng đồng thời 02 điều kiện sau đây:
(1) Đã nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản.
Theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sinh 01 con được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì cứ thêm mỗi con, người mẹ lại được nghỉ thai sản thêm 01 tháng.
(2) Trong thời gian 30 ngày đầu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục, cần được nghỉ thêm để điều dưỡng sức khỏe.
Khi có đủ 02 yếu tố trên, người lao động sẽ được công ty xem xét cho nghỉ chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với thời gian từ 05 đến 10 ngày.
Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sinh mổ được nghỉ dưỡng sức 07 ngày hoặc 10 ngày tùy vào số lượng trẻ do người mẹ đó sinh ra. Cụ thể
- Sinh 01 con mà phải sinh mổ: Được nghỉ dưỡng sức tối đa 07 ngày.
- Sinh đôi trở lên mà sinh mổ: Được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày.
Lưu ý: Đây là số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa trong năm của người lao động. Thời gian nghỉ này bao gồm cả các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp nghỉ dưỡng sức từ cuối năm trước sang đến đầu năm sau thì thời gian nghỉ được tính cho năm trước.
Người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) sẽ quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức mà người lao động được nghỉ hưởng chế độ nhưng không vượt quá thời gian tối đa quy định.
